Dienstag, 31. August 2010

Utopia Award 2010

Unser Mitglied "Stiftung Interkultur" mit dem bundesweiten Netzwerk Interkulturelle Gärten ist gemeinsam mit den "Münchner Krautgärten" und dem "Prinzessinnengarten Berlin" für den Publikums-Preis "Urban Gardening" nominiert worden. Der Preis wird von der Utopia-Stiftung vergeben, deren Leitgedanke ist: "Wir wollen uns in unserer Welt so verhalten und sie so gestalten, dass alle Menschen auch morgen gut leben können und die natürlichen Lebensgrundlagen bewahrt werden."
Bis zum 30.09.10 kann hier noch abgestimmt werden unter: zur Abstimmung

Mittwoch, 4. August 2010

world - wide -weg

"ASF Interkulturelle Begegnungen" ist eine gemeinnützige Einrichtung, die internationale/n Freiwilligendienste, Jugend- und Schüleraustausch organisiert. Jetzt hat ASF den ersten interkulturellen Song-Contest (Titel: world - wide - weg) in Deutschland gestartet. Er findet im Rahmen der bundesweit ausgerufenen Aktionswoche des Interkulturellen Dialogs statt. Gesucht wird ein Song, der die Inspiration der Welt in sich trägt und Neugier auf andere Kulturen weckt. Der Gewinnersong wird professionell in einem Tonstudio aufgenommen und auf CD gepresst. Vorab gibt es noch ein Vocal- bzw. Bandcoaching für die/den InterpretIn.
Einsendeschluss ist der 25. September 2010. Die Songs können bei den einschlägigen Online-Diensten und auf der Wettbewerbsseite zur Teilnahme am Contest eingebunden werden. Musikstil, Darbietungsart oder Anzahl der MusikerInnen sind dabei egal – wichtig ist nur, wie das Thema umgesetzt wird.
Näheres auf www.afs.de

Dienstag, 3. August 2010

Fehlzeiten-Report 2010

Die AOK informiert jährlich umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Die Untersuchung 2010 hat das Schwerpunktthema „Vielfalt managen: Gesundheit fördern – Potenziale nutzen“. Insbesondere geht es um betriebliches Gesundheitsmanagement und Diversity Management zur Förderung und Aktivierung der Mitarbeiterpotenziale. Beide Managementsysteme werden mit Blick auf ihre Gemeinsamkeiten und Möglichkeiten integrativer Vorgehensweisen vorgestellt. Darüber hinaus wird über Ergebnisse aus aktuellen Forschungsprojekten zu spezifischen Beschäftigtengruppen nach Alter, Geschlecht oder Herkunft wie auch über Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis berichtet.
In der aktuellen Untersuchung wird festgestellt, dass Menschen mit Migrationshintergrund in den Unternehmen insgesamt stärker belastet sind. Sie sind größeren körperlichen Belastungen ausgesetzt, fühlen sie sich weniger von Vorgesetzten unterstützt und nicht integriert.
Die Untersuchung mit weiteren Artikeln zum Thema ist im Buchhandel erhältlich. Titel: "Fehlzeiten-Report 2010: Vielfalt managen: Gesundheit fördern – Potenziale nutzen"